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Formação em Mentoria

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Formação em Mentoria 2018-06-06T11:18:55+00:00
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Gere desenvolvimento e mudança positiva, significativa e duradoura na vida de outras pessoas

Formação completa e atualizada, com as melhores ferramentas
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Objetivo

Instrumentalizar os participantes de forma que possam atuar com desenvolvimento humano baseado nas premissas do Mentoring, estando aptos para transmitir de maneira eficaz suas experiências e conhecimentos dentro do contexto de seus mentorados.

Dessa forma, haverá um ganho em sua capacidade de empoderamento, além da ampliação das habilidades de geração de consciência e motivação para ação, com vistas nos resultados desejados.

Os mentores terão contato com ferramentas, textos de referência e dinâmicas relacionadas com o tema, que estarão à sua disposição para utilização em suas práticas.

Adicionalmente, os participantes vivenciarão práticas e reflexões que auxiliarão em seu autoconhecimento e ampliação de poder pessoal, com foco na conquista de seus objetivos pessoais e profissionais, de forma a potencializar a capacidade de geração de mudanças e direcionamento de pensamentos através do exemplo.

O resultado esperado é o de oferecer à sociedade mentores capazes de gerar desenvolvimento e mudança positiva, significativa e duradoura na vida de outras pessoas utilizando de metodologias e processos estruturados.

Informações

  • Carga horária: 16 horas
  • Certificado
  • 2 Facilitadores
“A coisa mais indispensável a um homem é reconhecer o uso que deve fazer do seu próprio conhecimento.” – Platão

Conteúdo Programático

Os módulos, com carga horária de 8 horas cada um, seguirão o conteúdo programático abaixo:

Facilitadores

Módulo 1 – Fundamentos e Prática da Mentoria

  • O que é o Mentoring
  • O papel do mentor
  • Importância da Missão de Vida e da percepção de Legado
  • Expectativa positiva x expectativa negativa
  • Racionalizando a autoimagem e o relacionamento com os outros
  • Quatro visões para compreensão do contexto (desbloqueio, sem precedente, potencial e participação)
  • Definição de contexto específico de transformação
  • Avaliação de dinamismo no ambiente de domínio
  • Analise de situação atual (volátil, incerta, complexa e ambígua)
  • Mentoria de novos líderes e as sete camadas da liderança
  • Rapport e Flow – estabelecendo e aprofundando conexão com o mentorado
  • Modelo de Criador de Reis – Mesa Redonda
  • Prática 1 – Descubra e desenhe um modelo
  • Prática 2 – Crie uma visão poderosa para o futuro
  • Prática 3 – Desafie o processo e desenhe o caminho
  • Prática 4 – Empoderamento
  • Prática 5 – Cultive corações bons
  • Prática 6 – Dê responsabilidade

Módulo 2 – Mentores de uma vida

  • A vida que vale a pena ser vivida
  • Três visões sobre amores (Platão, Aristóteles e Jesus)
  • Lidando com o passado
  • Dinâmica de desconexão com eventos negativos do passado
  • Cuidando das múltiplas possibilidades – focalização
  • Auxiliando no desenvolvimento de um Projeto de Vida
    • Proporcionando reflexão e visão (insight)
    • Declarando a Missão de Vida
    • Customizando o contexto
    • Poder dos aliados
    • Utilização do tempo
    • Criando narrativa de vida
    • Definição de atuação em papéis da vida utilizando a ferramenta 5W2H
    • Integrando a visão
  • Alterando discursos internos e gerando comprometimento
  • Desenvolvendo responsabilidades, confiança e criatividade
  • Táticas psicológicas chinesas T-zi-bu dos 8-trigramas na mentoria – Defesas contra vampirismo mental
  • Alterando relacionamentos
  • Quatro elementos do método simples de mentoria
  • A Jornada do Herói – Matthew Winkler
  • Meditação e respiração consciente – relaxamento e ampliação do poder mental
  • Qual seu próximo grande passo?
Marco Aurélio Loureiro
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Débora Loureiro
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