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Business Coach, quais são os benefícios?

//Business Coach, quais são os benefícios?

O Business and Executive Coaching trabalha de forma estratégica para alavancar resultados extraordinários nas organizações através das pessoas, segundo José Roberto Marques.

O Coaching Executivo é um processo que trabalha a questão profissional do indivíduo, visando o desenvolvimento dentro de suas atividades visa aumentar o desempenho do coachee e melhorando, consequentemente, a efetividade da empresa e das relações profissionais.

Aqui são trabalhadas necessidades profissionais como performance, promoção, liderança, planejamento de carreira e empreendedorismo.

 

Por que as empresas investem em Coaching?

  • Resultados pouco expressivos em vendas;
  • Produtividade inferior ao potencial da empresa;
  • Falha na comunicação e no relacionamento com clientes;
  • Mudanças organizacionais;
  • Baixa qualidade na comunicação;
  • Equipes e colaboradores desmotivados;
  • Falta de objetividade, compromisso, metas, objetivos e foco;
  • Liderança ineficaz e falha na condução das pessoas;
  • Stress, desequilíbrio emocional e comportamentos inadequados;
  • Falta de harmonia nos relacionamentos internos e conflitos entre pessoas e equipes;
  • Comprometimento baixo ou nulo com resultado e metas

De acordo com a Revista Fortune, executivos que passaram pelo processo de Coaching classificaram o retorno quantitativo em 6 vezes o valor do investimento.

Veja abaixo algumas melhorias apontadas como resultado do Coaching:

  • Melhor relacionamento de trabalho com subordinados: 77%
  • Melhor relacionamento com chefe: 71%
  • Melhor relacionamento com pares: 63%
  • Aumento do nível de satisfação com o trabalho: 61%
  • Aumento de comprometimento com a empresa: 44%

Segundo um estudo publicado no Public Personnal Management Journal, executivos que participaram de treinamentos gerenciais aumentaram em 22,4% sua produtividade. Aqueles que passaram por um processo de Coaching, após esse mesmo treinamento, aumentaram sua produtividade em 88%.

Os profissionais de Coaching Executivo desenvolvem indivíduos ou grupos em organizações, sendo que seu trabalho envolve:

  • Desenvolvimento de líderes;
  • Planejamento estratégico e resolução de problemas específicos;
  • Desenvolvimento da capacidade de trabalho em equipe;
  • Otimização das habilidades de comunicação, negociação e delegação;
  • Desenvolvimento de habilidades específicas de Coaching para líderes;
  • Potencialização de equipes visando alta performance;
  • Desenvolvimento de superexecutivos.
Por | 2018-06-06T11:19:12+00:00 8 novembro 2016|Coaching|

Sobre o Autor:

Presidente do Instituto Loureiro de Desenvolvimento Humano e da Novah Agência de Comunicação. Desenvolvedor humano, coach, mentor, professor, escritor, matemático, terapeuta corporal ayurvédico e tântrico, autor e palestrante. Pesquisador e um dos pioneiros da aplicação integrada de técnicas e conceitos de Pedagogia, Coaching, Mentoring e Ayurveda no desenvolvimento de pessoas. Atuou durante mais de 20 anos como professor e palestrante, tendo desenvolvido milhares de pessoas ao longo desse período. Cursou Engenharia Civil, Bacharelado em Estatística, Licenciatura de Matemática e Marketing com especializações nas áreas de Psicologia, Educação, Marketing e Astronomia, pelas instituições USP, FGV, FAAP, UNIP. Violonista clássico, geek e colecionador de livros e documentos raros.

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